Objectivo do Programa
Compreender e aplicar as principais funções de gestão: finanças, RH, marketing e operações.
Perfil de Entrada
Pequenos empresários, chefes de equipa e técnicos em transição para funções de gestão.
Saída Profissional
- Gestor de Pequena Empresa
- Chefe de Departamento
Metodologia
Casos práticos de empresas, role-playing de decisões de gestão e projeto final.
Plano Detalhado por Módulos
M1Fundamentos de Gestão e Organização8h
- Funções da gestão: planear, organizar, dirigir e controlar
- Tipos de estruturas organizacionais
- Cultura organizacional e clima de trabalho
- Tomada de decisão e delegação de responsabilidades
M2Gestão Financeira Básica10h
- Balanço e demonstração de resultados – leitura e interpretação
- Gestão do fluxo de caixa (cash flow)
- Ponto de equilíbrio e rentabilidade
- Controlo de custos e orçamentação
- Indicadores financeiros essenciais (ROI, margem, liquidez)
M3Gestão de Pessoas e Liderança8h
- Recrutamento, seleção e integração de colaboradores
- Avaliação de desempenho e feedback
- Motivação e estilos de liderança
- Gestão de conflitos e comunicação interna
M4Marketing e Vendas Essencial8h
- Análise de mercado e segmentação de clientes
- Mix de marketing: produto, preço, praça e promoção
- Técnicas de vendas e fidelização de clientes
- Marketing digital – introdução prática
M5Projeto Integrador de Gestão6h
- Diagnóstico de uma empresa simulada
- Identificação de pontos de melhoria nas áreas funcionais
- Elaboração de plano de ação
- Apresentação e discussão com o grupo
Resultados Esperados
- Visão mais integrada sobre a gestão da organização.
- Maior capacidade para tomar decisões de gestão fundamentadas.
- Ferramentas práticas aplicáveis a diferentes áreas do negócio.